Informacje dodatkowe:

1. Dyrektorowi samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej może być przyznana nagroda roczna do wysokości trzykrotności jego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.
2. Nagroda roczna może być przyznana dyrektorowi, który:
   1. zajmował swoje stanowisko przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków w sposób powodujący wymierzenie kary z tytułu odpowiedzialności porządkowej pracowników, kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych lub kary dyscyplinarnej, albo z którym nie rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie, albo którego nie odwołano z zajmowanego stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika,
   2. złożył w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe za rok obrotowy.
3. Wysokość nagrody uzależniona jest od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań.