Zasady udzielania nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze w szkołach i zakładach kształcenia nauczycieli prowadzonych przez Samorząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego zniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, rozmiaru tych zniżek oraz zasad przyznawania zwolnienia od obowiązku realizacji tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć
Informacje dodatkowe:
- szkole, należy przez to rozumieć także zakład kształcenia nauczycieli i zespół szkół,
- Karcie Nauczyciela, należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.).
§ 2
Lp. |
Stanowisko kierownicze |
Tygodniowa liczba godzin |
1 | 1) dyrektor zakładu kształcenia nauczycieli liczącego: - do 5 grup - od 6 do 11 grup - 12 i więcej grup 2) wicedyrektor zakładu kształcenia nauczycieli 3) kierownik praktyki pedagogicznej w zakładzie kształcenia nauczycieli 4) kierownik specjalności w zakładzie kształcenia nauczycieli |
6 4 3 6 6 8 |
2 | 1) dyrektor szkoły liczącej: - do 5 oddziałów - od 6 do 9 oddziałów - od 10 do 12 oddziałów - powyżej 12 oddziałów 2) wicedyrektor szkoły 3) kierownik szkolenia praktycznego w szkole liczącej 4 i więcej oddziałów |
8 6 4 3 7 10 |
3 | 1) kierownik internatu liczącego: - do 100 wychowanków - powyżej 100 wychowanków 2) zastępca kierownika internatu liczącego powyżej 180 wychowanków |
14 12 14 |
§ 3
§ 4
- Dyrektor szkoły może być zwolniony od obowiązku realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych w przypadku:
- złożonych zadań realizowanych przez szkołę,
- wykonywania nałożonego przez organ prowadzący szkołę zadania, którego czas realizacji byłby nie krótszy niż 6 miesięcy,
- wystąpienia w organizacji pracy szkoły warunków uniemożliwiających realizowanie tygodniowego wymiaru godzin określonego w § 2.
- Dyrektor, o którym mowa w ust.1 nie może realizować godzin ponadwymiarowych.
- Uprawnienie, o którym mowa w ust.1 nie dotyczy nauczycieli, którym powierzono inne stanowiska kierownicze.
§ 5
§ 6